A pénzügyi szektor fontosabb posztjain nem állásinterjúk lennének szükségesek, hanem MRI-szkenek, vélekedik Willem Verbeke professzor, az Erasmus University kutatója.

Új kutatási ág jelent meg ugyanis az elmúlt időszak gazdasági fiaskói következtében: a neuroökonómia, amely az agykutatás felismeréseit hasznosítja a munkaerőpiacon.
A gazdaság, pszichológia, genetika és agykutatás összekapcsolódásából született neuroökonómia egyik eredménye az, hogy a munkainterjúkra jelentkező jelölteket EEG-vel és MRI-röntgenekkel vizsgálják meg, ezzel ugyanis tudományos alapokon lehetne bizonyítani, hogy megfelelnek a munkakör által támasztott követelményeknek.

A holland agykutatók a scanek birtokában meg tudják mondani, hogy a vizsgált személyek mennyire viselkednek spontán módon bizonyos társas interakciók közben - képesek-e tőzsdei vásárlásokra vagy tudnak-e kapcsolatot létesíteni a vásárlókkal a pult mögül.

A leleteknek köszönhetően hamar felismerhetők a pszichopata viselkedés jelei, vagy akár egy enyhe autizmus. Ezek pedig kizáró tényezők kellenének hogy legyen, egy adott munkakör betöltésében.(InforMed)