A munkavédelmi felügyelők már vizsgálják, hogy a vállalkozások felmérik-e, mekkora stressz éri a napi munka során a dolgozókat - tájékoztatta a Világgazdaságot az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség. Januárban ugyanis életbe lépett a "stressztörvény". A teljesítménykényszer, a túlóra, a pihenőidő és a szabadság megnyirbálása, a munkabér nem időben történő kifizetése - ezek a legnagyobb stresszforrások. Sokan hiába betegek, nem mernek táppénzre menni, félnek, hogy emiatt kirúgják őket az állásukból. A szövetség szerint sok munkahelyen pszichoterrorral igyekeznek megfélemlíteni a dolgozók mintegy 3-4 százalékát. Ez a munkaadói vétség azonban nem minősül súlyos jogsértésnek.